题目内容：
员工所提建议的数量属于平衡计分卡( )方面的指标。
A．财务 B．客户
C．内部流程
D．学习和成长
参考答案：
答案解析：
单选题：员工所提建议的数量属于平衡计分卡( )方面的指标。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．客户
C．内部流程
D．学习和成长
B．客户
C．内部流程
D．学习和成长
平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是( )。
平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是( )。A．顺序法 B．逆序法 C．对比法 D．分位法
（）是指保险公司对被保险机动车发生道路事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的
（）是指保险公司对被保险机动车发生道路事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。A．机动车商业第三者责任
我国人民币贷款利率按贷款期限划分，可分为短期贷款利率与中长期贷款利率。（ ）
我国人民币贷款利率按贷款期限划分，可分为短期贷款利率与中长期贷款利率。（ ）
以下对目前我国养老金发放过低的原因说法不正确的是（）。
以下对目前我国养老金发放过低的原因说法不正确的是（）。A．养老金调整机制的缺失，使得养老金增长没有稳定的制度保障 B．企业年金、家庭存款方面等个体差异较大 C．
构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（ ）。
构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（ ）。A．工作岗位分析 B．进行高层访谈 C．选择效标样本 D．定义绩效标准