题目内容：
通过分析企业在过去五年左右时问中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术称为（ ）。
参考答案：
答案解析：
单选题：通过分析企业在过去五年左右时问中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术称为（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
仓储合同的生效时间为（ ）。
仓储合同的生效时间为（ ）。
保管期间届满或者寄存人提前领取保管物的，对于原物的孳息 （ ）。
保管期间届满或者寄存人提前领取保管物的，对于原物的孳息 （ ）。
在客运合同里，运输过程中，旅客伤亡的，（ ）承担责任。
在客运合同里，运输过程中，旅客伤亡的，（ ）承担责任。
下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有（ ）。
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承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同（ ）。
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