多选题：下列关于年薪制的说法，正确的是（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

下列关于年薪制的说法，正确的是（　　）。 A．年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
B．年薪制根据经营业绩好坏而计发薪酬
C．年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D．年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式
E．年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

参考答案：

答案解析：

会计电算化的首要目标是（　　）。

会计电算化的首要目标是（　　）。A．实现会计核算工作的电算化 B．实现会计管理工作的电算化 C．实现会计信息化 D．实现会计决策工作的电算化

分类：中级人力资源管理题型：多选题

路面工程施工中，相邻结构层之间的速度决定了相邻结构层之问的搭接类型。前道工序的速度快于后道工序时，选用（　　）搭接类型。

路面工程施工中，相邻结构层之间的速度决定了相邻结构层之问的搭接类型。前道工序的速度快于后道工序时，选用（　　）搭接类型。 A．开始到开始 B．开始到完成 C．完

分类：中级人力资源管理题型：多选题

属于预防水泥混凝土路面断板的措施是（　　）。

属于预防水泥混凝土路面断板的措施是（　　）。 A．尽量采用平接缝 B．采用两台或两台以上摊铺机梯队作业 C．做好压缝并及时切缝 D．在摊铺机前设专人清除掉在“滑

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于劳务派遣的表述，正确的是（　　）。

下列关于劳务派遣的表述，正确的是（　　）。A．劳务派遣单位指挥劳动者从事劳动 B．用工单位与劳动者之间建立了劳动关系 C．用工单位直接管理和指挥劳动者 D．劳务

分类：中级人力资源管理题型：多选题

主张用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间的浪费，提高生产率的工作设计理论是（　　）。

主张用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间的浪费，提高生产率的工作设计理论是（　　）。A．工效学原理 B．人际关系理论 C．工作特征模型理论 D

分类：中级人力资源管理题型：多选题