单选题：某员工思维活跃、想法很多，并且许多点子还是很有启发性的，但他一直都是光说不练。为此，许多人都讥笑他，甚至拿他开涮。对于这

题目内容：

某员工思维活跃、想法很多，并且许多点子还是很有启发性的，但他一直都是光说不练。为此，许多人都讥笑他，甚至拿他开涮。对于这样的人，你的看法是（　　）。 A．他不会有任何成就
B．他没有真才实学
C．少说多做会更好
D．他需要伯乐加以训练

参考答案：

答案解析：

上司对待下属的正确做法是（　　）。

上司对待下属的正确做法是（　　）。A．任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排 B．下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚 C．关心下属的成长，遵守与下属约定的事项

分类：理论知识题型：单选题

企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有（　　）。A．委托调查 B．问卷调查 C．购买公开的调查报告 D．企业之间相互调查 E．面谈法

分类：理论知识题型：单选题

某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时，产生了较大的分歧，那么，决策到底该放在哪个部门和层次，应该考虑的因素包括（　　）。A．决策在时间上和对各职能的影响 B．

分类：理论知识题型：单选题

专门就工资事项签订的专项集体合同是（　　）。A．工资指导线 B．工资协议 C．工资集体协商 D．工资集体协商制度

分类：理论知识题型：单选题

下列对多维立体组织描述错误的是（　　）。A．按产品划分的事业部是组织的产品利润中心 B．按职能划分的专业参谋机构属于组织的专业成本中心 C．按地区划分的管理机构

分类：理论知识题型：单选题