题目内容：
加权选择量表法属于（ ）绩效考评方法。
A．品质导向型 B．结果导向型
C．行为导向型
D．综合型
参考答案：
答案解析：
单选题：加权选择量表法属于（ ）绩效考评方法。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．结果导向型
C．行为导向型
D．综合型
B．结果导向型
C．行为导向型
D．综合型
将考评量表分为三个等级，即极好、满意和不满意，使被考评者容易分清什么是“正确的”，什么是“错误的”，这种绩效考核方法是（
将考评量表分为三个等级，即极好、满意和不满意，使被考评者容易分清什么是“正确的”，什么是“错误的”，这种绩效考核方法是（ ）。A．评价中心法 B．日清日结法
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IEXOBLYW IEDHVXAWA．2 B．3 C．4 D．5
日清日结法的实施程序包括：①考评与激励；②设定目标；③控制。正确的顺序为（ ）。
日清日结法的实施程序包括：①考评与激励；②设定目标；③控制。正确的顺序为（ ）。A．③①② B．①②③ C．③②① D．②③①
以下不属于行为导向型考评方法的是（ ）。
以下不属于行为导向型考评方法的是（ ）。A．强制分配法 B．强迫选择法 C．成对比较法 D．直接指标法
相悦定律是指人与人在感情上的融洽和相互喜欢，可以强化人际间的相互吸引。也就是说决定一个人是否喜欢另一个人的重要因素是，对
相悦定律是指人与人在感情上的融洽和相互喜欢，可以强化人际间的相互吸引。也就是说决定一个人是否喜欢另一个人的重要因素是，对方是否也喜欢他。 根据上述定义，下列不