单选题：将考评量表分为三个等级，即极好、满意和不满意，使被考评者容易分清什么是“正确的”，什么是“错误的”，这种绩效考核方法是（

  • 题目分类：理论知识
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题目内容：
将考评量表分为三个等级，即极好、满意和不满意，使被考评者容易分清什么是“正确的”，什么是“错误的”，这种绩效考核方法是（　　）。 A．评价中心法
B．日清日结法
C．合成考评法
D．强制分配法

参考答案：
答案解析：

日清日结法的实施程序包括：①考评与激励；②设定目标；③控制。正确的顺序为（　　）。

日清日结法的实施程序包括：①考评与激励；②设定目标；③控制。正确的顺序为（　　）。A．③①② B．①②③ C．③②① D．②③①

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以下不属于行为导向型考评方法的是（　　）。

以下不属于行为导向型考评方法的是（　　）。A．强制分配法 B．强迫选择法 C．成对比较法 D．直接指标法

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相悦定律是指人与人在感情上的融洽和相互喜欢，可以强化人际间的相互吸引。也就是说决定一个人是否喜欢另一个人的重要因素是，对

相悦定律是指人与人在感情上的融洽和相互喜欢，可以强化人际间的相互吸引。也就是说决定一个人是否喜欢另一个人的重要因素是，对方是否也喜欢他。 根据上述定义，下列不

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培训效果评估的内容包括（　　）。

培训效果评估的内容包括（　　）。A．培训目标达成情况评估 B．培训计划评估 C．培训效果效益综合评估 D．培训需求整体评估 E．培训工作者的绩效评估

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