下列选项中,不属于制度化管理的优点的是( )A.个人与权力相分离 B.理性精神合理化的体现 C.适合现代大型企业组织的需要 D.规章制度科学明确
( )属于新型组织结构模式。
( )属于新型组织结构模式。A.多维立体组织结构 B.子公司与母公司 C.模拟分权组织结构 D.分公司与总公司 E.企业集团
阅读材料,回答问题。(12分) 材料我们开放了十四个沿海城市,都是大中城市。我们欢迎外资,也欢迎外国先进技术,管理也是一
阅读材料,回答问题。(12分) 材料我们开放了十四个沿海城市,都是大中城市。我们欢迎外资,也欢迎外国先进技术,管理也是一种技术。这些会不会冲击我们的社会主义呢
某土石方工程,采用固定总价合同形式,工程量清单估算的工程量为17000m3,在机械施工过程中,由于局部超挖、边坡垮塌等原
某土石方工程,采用固定总价合同形式,工程量清单估算的工程量为17000m3,在机械施工过程中,由于局部超挖、边坡垮塌等原因,实际工程量为18000m3;基础施工
自我中心效应的具体表现为( )。
自我中心效应的具体表现为( )。A.相似偏差 B.优先效应误差 C.对比偏差 D.晕轮效应误差 E.共同偏差
美国教育学家布卢姆把认识目标分为以下六个层次:①理解;②记忆;③分析;④应用;⑤评价;⑥综合。这六个层次由低到高的顺序依
美国教育学家布卢姆把认识目标分为以下六个层次:①理解;②记忆;③分析;④应用;⑤评价;⑥综合。这六个层次由低到高的顺序依次是( )A.①②④③⑥⑤ B.②①③
最低劳动标准包括()。
最低劳动标准包括()。A.最低工资标准 B.最低劳动条件 C.最低社会保障 D.最差就业环境 E.最长劳动时间标准
人力资源教育开发的重点是()。
人力资源教育开发的重点是()。A.职业教育 B.专业培训 C.技术教育 D.技能培训
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,一类是()。
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,一类是()。A.人格测验 B.成就测验 C.性向测验 D.情商测验
分项工程质量验收记录应由( )组织。
分项工程质量验收记录应由( )组织。A.工程部经理 B.监理工程师 C.项目技术负责人 D.项目质量负责人
20世纪20年代,一种新的垄断组织( )在德国出现。
20世纪20年代,一种新的垄断组织( )在德国出现。A.卡特尔 B.康采恩 C.托拉斯 D.辛迪加
根据《民用建筑工程室内环境污染控制规范(2013年版)》GB50325--2010,下列工程中,属于Ⅱ类民用建筑工程的有
根据《民用建筑工程室内环境污染控制规范(2013年版)》GB50325--2010,下列工程中,属于Ⅱ类民用建筑工程的有()。A.商店 B.图书馆 C.体育馆
为保证物料提升机整体稳定,高度为25m的物料提升机的安装说法正确的是()。
为保证物料提升机整体稳定,高度为25m的物料提升机的安装说法正确的是()。A.可采用一组缆风绳锚固 A.可采用一组缆风绳锚固 B.可采用两组缆风绳固定 B.可采
轻骨料混凝土小型空心砌块或蒸压加气混凝土砌块墙如无切实有效措施,不得使用的部位或环境有()。
轻骨料混凝土小型空心砌块或蒸压加气混凝土砌块墙如无切实有效措施,不得使用的部位或环境有()。A.建筑物室内地面标高以下部位 B.建筑物防潮层以下墙体 C.长期浸
关于因果关系,下列说法正确的是?
关于因果关系,下列说法正确的是?A.贾某酗酒之后在公路上驾车行驶,将水泥地上的井盖等杂物撞飞至行人重伤,其醉酒行为与重伤结果之间有因果关系 B.甲、乙发生口角,
根据《职业健康监护技术规范》(GBZ188),支气管哮喘可以从事的岗位是()
根据《职业健康监护技术规范》(GBZ188),支气管哮喘可以从事的岗位是()A.二氧化硫作业岗位 A.二氧化硫作业岗位 B.正己烷作业岗位 B.正己烷作业岗位
《安全生产法》第二十四条生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程(),安全设施投资应当纳入建设项目
《安全生产法》第二十四条生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程(),安全设施投资应当纳入建设项目概算。A.同时设计、同时施工、同时投入生
从根本上防止事故发生的措施是()。
从根本上防止事故发生的措施是()。A.消除危险源 A.消除危险源 B.隔离 B.隔离 C.故障—安全设计 C.故障—安全设计 D.减少故障和失误 D.减少故障
某纺织厂新入职员工小刘被分配到织布车间工作,经过相关安全教育培训后,车间副主任陈某带小刘到织布车间熟悉工作环境,进入织布
某纺织厂新入职员工小刘被分配到织布车间工作,经过相关安全教育培训后,车间副主任陈某带小刘到织布车间熟悉工作环境,进入织布车间后小刘就看到一些醒目的标志。织布车间
下列经济损失中,属于间接经济损失的是()。
下列经济损失中,属于间接经济损失的是()。A.机械损坏 B.医疗费用 C.抚恤费用 D.补充新员工的培训费用