题目内容：
在职员工培训需求分析通常采用（ ）。
A．
绩效分析法 B． 任务分析法
C． 前瞻性分析
D． 纵向对比法
参考答案：
答案解析：
单选题：在职员工培训需求分析通常采用（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B． 任务分析法
C． 前瞻性分析
D． 纵向对比法
B． 任务分析法
C． 前瞻性分析
D． 纵向对比法
面试提问时，要注意尽量避免提出（ ）。
面试提问时，要注意尽量避免提出（ ）。 A．相互矛盾的问题 B．引导性的问题 C．直截了当的问题 D．应聘者可以预料到的问题
在头脑风暴法的第二阶段应注意的有（ ）。
在头脑风暴法的第二阶段应注意的有（ ）。A．与会者都是平等的,无领导和被领导之分 B．明确会议议题和目的 C．与会的成员依次发表意见 D．提出奔放无羁
计算我国国内生产总值中的第一、二、三产业产值之比，是采用了计算（ ）的数据整理方法。
计算我国国内生产总值中的第一、二、三产业产值之比，是采用了计算（ ）的数据整理方法。A．比例 B．均值 C．比率 D．百分比
此时企业必须采用的根本措施是（ ）。
此时企业必须采用的根本措施是（ ）。 A．应用计数调整型抽样方案进行检验 B．继续增加检验队伍，保证出厂质量 C．增加检验频次，加大检验力度 D．提高
家庭支出中，食品支出占家庭总支出的比重属于（ ）。
家庭支出中，食品支出占家庭总支出的比重属于（ ）。A．比例 B．比率 C．频率 D．百分数