单选题:停工留薪期最长不超过( )。 题目分类:三级专业技能 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 停工留薪期最长不超过( )。 A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月 参考答案: 答案解析:
用人单位分立、合并、转让的,承继单位( )原用人单位的工伤保险责任。 用人单位分立、合并、转让的,承继单位( )原用人单位的工伤保险责任。 A.应当承担 B.无须承担 C.合理分担 D.无法确定 分类:三级专业技能 题型:单选题 查看答案
根据2012年《全国统一安装工程基础定额河北省消耗量定额及其计算规则》,电气设备安装工程中,关于母线、绝缘子说法正确的是 根据2012年《全国统一安装工程基础定额河北省消耗量定额及其计算规则》,电气设备安装工程中,关于母线、绝缘子说法正确的是( )。A.软母线、槽形母线的安装项目 分类:三级专业技能 题型:单选题 查看答案
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了( )原则。 支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了( )原则。 A.对外具有竞争力 B.对内具有公平性 C.对员工有激励性 D.薪酬成本的控制 分类:三级专业技能 题型:单选题 查看答案
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环被称为薪酬:( )管理循环。 薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环被称为薪酬:( )管理循环。 A.成本 B.预算 C.制度 D.水平 分类:三级专业技能 题型:单选题 查看答案