选择题:12. 根据用人条件和用人标准对应聘者进行审查和筛选的过程被称为( )(本题2.0分)A. 人员配置 题目分类:平顶山学院-行政管理-人力资源管理(高起专) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 12. 根据用人条件和用人标准对应聘者进行审查和筛选的过程被称为( )(本题2.0分)A. 人员配置B. 人员招募C. 人员录用D. 人员甄选 参考答案:
在计算机中,条码阅读器属于_______ 在计算机中,条码阅读器属于_______A A.输入设备B B.存储设备C C.输出设备D D.计算设备 分类:平顶山学院-行政管理-人力资源管理(高起专) 题型:选择题 查看答案
11.(判断题) 放大电路输出电阻越小,带负载能力越强。 ( )(本题2.0分)A. 正确B. 错 11.(判断题) 放大电路输出电阻越小,带负载能力越强。 ( )(本题2.0分)A. 正确B. 错误 分类:平顶山学院-行政管理-人力资源管理(高起专) 题型:选择题 查看答案
13. 着重于过去的真实工作事例的面试方法是( )(本题2.0分)A. 行为描述面试B. 系列式面试 13. 着重于过去的真实工作事例的面试方法是( )(本题2.0分)A. 行为描述面试B. 系列式面试C. 压力面试D. 小组面试 分类:平顶山学院-行政管理-人力资源管理(高起专) 题型:选择题 查看答案
16. 根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是( )(本题2.0分)A. 交替排 16. 根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是( )(本题2.0分)A. 交替排序法B. 配对比较法C. 强制颁布法D. 关键事件法 分类:平顶山学院-行政管理-人力资源管理(高起专) 题型:选择题 查看答案