选择题：16. 根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是( )(本题2.0分)A. 交替排

题目内容：

16. 根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是( )(本题2.0分)
A. 交替排序法
B. 配对比较法
C. 强制颁布法
D. 关键事件法

参考答案：

22. 企业一般给销售人员实行的是( )。(本题2.0分)A. 能力工资制B. 绩效工资制C. 计件

22. 企业一般给销售人员实行的是( )。(本题2.0分)A. 能力工资制B. 绩效工资制C. 计件工资制D. 职务工资制

35. (多选题) 人力资源管理的功能主要包括( )(本题3.0分)A. 获取B. 整合C. 保持D. 评估E. 控制与调整

下列不属于营业外支出的项目是（）。 A.固定资产盘亏损失 B.非常损失 C.企业子弟学校经费 D.坏账损失