题目内容：
( )的原则可以概括为“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”。
A．培训项目设计 B．培训计划
C．培训方法
D．培训方式
参考答案：
答案解析：
单选题：( )的原则可以概括为“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．培训计划
C．培训方法
D．培训方式
B．培训计划
C．培训方法
D．培训方式
在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。
在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。A．初步面试 B．结构化面试 C．诊断面试 D．非结构化面试
以下各选项不属于组织结构设计后的实施要则的是( )。
以下各选项不属于组织结构设计后的实施要则的是( )。A．管理系统一元化原则 B．分工协作原则 C．明确责任和权限原则 D．先定岗再定员原则
《安全生产法》立法有5个基本原则，即人身安全第一的原则、预防为主的原则、权责一致的原则、依法从重处罚的原则和（）的原则。
《安全生产法》立法有5个基本原则，即人身安全第一的原则、预防为主的原则、权责一致的原则、依法从重处罚的原则和（）的原则。A．综合监管、联合执法 B．社会监督、综
依据《职业病防治法》，职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得（）以上地方人民政府安全生产监督管理部门按
依据《职业病防治法》，职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得（）以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务
《行政处罚法》规定，违法行为在（ ）年内未被发现的，不再给予行政处罚。
《行政处罚法》规定，违法行为在（ ）年内未被发现的，不再给予行政处罚。A．1 B．2 C．3 D．4