单选题：在工商谈判的收局阶段，为促成成交，可以采用结果比较法。下列做法中，属于结果比较法的是（　　）。

题目分类：企业管理知识
题目类型：单选题
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题目内容：

在工商谈判的收局阶段，为促成成交，可以采用结果比较法。下列做法中，属于结果比较法的是（　　）。 A．向对方提供两种或两种以上不同的选择，引导对方签约
B．以强硬的措辞击垮对方的心理防线，使其最终签约
C．消除对方的障碍，使对方在己方的暗示下及时签约
D．向对方分析签约与不签约的利弊得失，强调现在达成协议对其更为有利

参考答案：

答案解析：

根据国际公约有关规定，在卖方有义务移交与货物有关的单据的情况下，关于卖方的此项义务，下列哪些选项是正确的?（　　）

根据国际公约有关规定，在卖方有义务移交与货物有关的单据的情况下，关于卖方的此项义务，下列哪些选项是正确的?（　　） A．卖方必须在规定的时间移交 B．如卖方

分类：企业管理知识题型：单选题

下列有关我国公民权利的表述哪些符合宪法的规定?（　　）

下列有关我国公民权利的表述哪些符合宪法的规定?（　　） A．公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利 B．公民对任何国家机关和国家工作人员

分类：企业管理知识题型：单选题

外国公民张女士与旅居该国的华侨王先生结婚，后因感情疏离，张女士向该国法院起诉离婚并获得对其有利的判决，包括解除夫妻关系，

外国公民张女士与旅居该国的华侨王先生结婚，后因感情疏离，张女士向该国法院起诉离婚并获得对其有利的判决，包括解除夫妻关系，以及夫妻财产分割和子女抚养等内容。该外国

分类：企业管理知识题型：单选题

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议

分类：企业管理知识题型：单选题

由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为（　　）。

由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为（　　）。A．转换比率分析法 B．管理人员判断法

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