不定项选择题：关于绩效薪金制度的说法，正确的是（　　）

题目内容：

关于绩效薪金制度的说法，正确的是（　　） A．绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效
B．绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系
C．常用的绩效薪金制有计件工资等
D．对管理者实施按利润分红也是绩效薪金制

参考答案：

答案解析：

下列各项属于双因素理论中激励因素的有（　　）。

下列各项属于双因素理论中激励因素的有（　　）。 A．晋升 B．工资 C．成就感 D．人际关系 E．工作本身

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

某施工合同约定，施工现场主导施工机械一台，由施工企业租得，台班单价为300元／台班，租赁费为150元／台班，人工工资为50元／工日，窝工补贴为20元／工日，以人

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

单位工程施工图预算中的建筑安装工程费的主要编制方法是（　　）。 A．综合法和实物法 B．单价法和比例法 C．单价法和实物法 D．定额法和类似工程预算法

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

由招标人针对招标工程项目具体编制的工程量清单项目名称顺序码属于项目编码分级的（　　）。 A．第一级 B．第三级 C．第四级 D．第五级

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

国有独资公司是我国公司法规定的一种特殊形式的（　　）。 A．两合公 B．私营企业 C．有限责任公司 D．股份有限公司

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题