不定项选择题：试对某机械加工厂的工资问题做出分析。该厂在确定工资时,对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工,这违反了（　　）

题目内容：

试对某机械加工厂的工资问题做出分析。该厂在确定工资时,对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工,这违反了（　　）原则。 A．按需分配
B．同工同酬
C．利润分享
D．效率优先

参考答案：

答案解析：

工作两年以后 , 小吴的工资又有大幅度上升 , 他觉得现在经济上宽松了很多 , 就比以前花更多的时间来旅游而不是加班 ,

工作两年以后 , 小吴的工资又有大幅度上升 , 他觉得现在经济上宽松了很多 , 就比以前花更多的时间来旅游而不是加班 , 这说明工资率上升对他所产生的效果是（

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

小吴 30 岁，现在是中国某保险公司人力资源部的职员 , 请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析。小吴所在的保险公司还没有建立工会组织 , 那么他是

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

小吴30岁，现在是中国某保险公司人力资源部的职员,请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析。小吴与同部门的小李两个人工资水平相当,而且家庭背景相似,能

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

控制的（　　）要求必须对控制费用和控制收益进行 A．经济性 B．客观性 C．整体性 D．前瞻性

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

（　　）应当对集合资产管理计划的投资范围和投资组合进行监控。A．托管银行 B．证券交易所 C．中国证券业协会 D．证券公司

分类：人力资源管理题型：不定项选择题