单选题：对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（　　）。

题目内容：

对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（　　）。 A．内容效度
B．构想效度
C．效示关联效度
D．预测效度

参考答案：

答案解析：

在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（　　）。

在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（　　）。A．工具 B．效价 C．期望 D．动机

分类：中级人力资源管理题型：单选题

我国《企业会计准则》规定，企业会计应当以（　　）计量。 A．货币 B．实物 C．货币和实物 D．数量

分类：中级人力资源管理题型：单选题

为了编制省域城镇体系规划，在进行区域调查时需收集的资料包括（　　）A．区域内的矿产资源条件 B．区域内的基础设施状况 C．区域内各城市、镇、乡、村的基本情况 D

分类：中级人力资源管理题型：单选题

国家级重点风景名胜区总体规划由（　　）审定。A．国务院 B．国家风景名胜区主管部门 C．风景名胜区所在地省级人民政府 D．风景名胜区所在地省级风景名胜区主管部门

分类：中级人力资源管理题型：单选题

城市总体规划强制性内容必须明确（　　）A．落实上级政府规划管理的引导性要求 B．城市各类用地的具体布局 C．各级各类学校的布局 D．大型社会停车场布局

分类：中级人力资源管理题型：单选题