多选题：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款

题目内容：
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款（　　）。 A． 安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的
B． 安排女职工从事矿山井下劳动的
C． 未对未成年工定期进行健康检查的
D． 安排未成年工从事有毒有害劳动的
E． 女职工生育享受产假少于90天的
参考答案：
答案解析：

用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（　　）。

用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（　　）。A．民事责任 B．刑事责任 C．赔偿责任 D．领导责任

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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赵某于2008年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2008年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤

赵某于2008年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2008年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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(2009年)按照我国的统计口径，（　　）不是工资总额的组成部分。

(2009年)按照我国的统计口径，（　　）不是工资总额的组成部分。A．奖金 B．计划生育补贴 C．加班工资 D．计件工资

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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根据规定，可以享受生育津贴的情形包括（　　）。

根据规定，可以享受生育津贴的情形包括（　　）。A．女职工生育享受产假 B．女职工生病享受休假 C．享受计划生育手术休假 D．女职工结婚享受婚假 E．享受

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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下列不属于劳动争议的是（　　）。

下列不属于劳动争议的是（　　）。A．国家机关与公务员之间产生的争议 B．社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议 C．事业单位

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