多选题：企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（　　）

题目内容：

企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（　　） A．企业现有的员工人数
B．未来一年预计休假的员工人数
C．未来一年预计岗位轮换的员工人数
D．未来一年预计晋升职务的员工人数
E．企业在过去三年的各类员工总人数

参考答案：

答案解析：

为KPI设定工作产出时，应当遵守（　　）的原则。

为KPI设定工作产出时，应当遵守（　　）的原则。A．增值产出 B．组织优化 C．结果优先 D．设定权重 E．客户导向

分类：理论知识题型：多选题

在企业员工培训活动中，教学形式受（　　）等因素的影响。A．教师 B．时间 C．教材 D．课程 E．教案

分类：理论知识题型：多选题

满足安全需要的行为可以是（　　）A．免受失业和经济危机的威胁 B．比竞争者更出色 C．避免任务或者决策失败的风险 D．免受疾病和残疾的威胁． E．避免受到伤害或

分类：理论知识题型：多选题

对培训效果进行行为评估的方法不包括（　　）A．任务项目法 B．问卷调查法 C．笔试法 D．行为观察法

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据说某公司有如下做法，其中你认为真实的是（　　）A．每次开会前，贴出告示，告诉与会者每秒钟值多少钱 B．工作用的手套，一只破损了，只允许换这一只 C．员工办事，

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