单选题:在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于,案例研讨法( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于,案例研讨法( )。 A.比较适宜于管理层人员的培训与开发 B.需要一名或数名指导训练的人员担任主持人 C.用集体讨论方式进行 D.不仅仅是为了解决问题,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力 参考答案: 答案解析:
工程设施建设影响行洪但尚可采取补救措施的,责令限期采取补救措施,可以处( )的罚款。 工程设施建设影响行洪但尚可采取补救措施的,责令限期采取补救措施,可以处( )的罚款。A.以上5万元以下 B.5万元以上10万元以下 C.10万元以上20万元 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据《堤防工程施工规范》(SL260-98),干砌石砌筑应符合下列( )要求。 根据《堤防工程施工规范》(SL260-98),干砌石砌筑应符合下列( )要求。A.砌石应垫稳填实,与周边砌石靠紧,严禁架空 B.严禁出现通缝、叠砌和浮塞 C 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
有关单元工程质量等级叙述正确的是( )。 有关单元工程质量等级叙述正确的是( )。A.全部返工重做的,可重新评定质量等级 B.经加固补强并经鉴定能达到设计要求,其质量只能评为合格 C.经加固补强并经鉴 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案