选择题:1.考评的时间没有固定标准,长短均可。(A)正确(B)错误 题目分类:郑州工程技术学院-绩效管理. 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 1. 考评的时间没有固定标准,长短均可。 (A) 正确 (B) 错误 参考答案:
2.人力资本关注的是收益问题,人力资源关注的是价值问题(A)对(B)错 2.人力资本关注的是收益问题,人力资源关注的是价值问题(A)对(B)错 分类:郑州工程技术学院-绩效管理. 题型:选择题 查看答案
2.平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术,从财务角度、( )角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面 2.平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术,从财务角度、( )角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。(A)客户(B)外部流程 分类:郑州工程技术学院-绩效管理. 题型:选择题 查看答案
6[单选题,3.3分] 《陌上桑》中,拒绝使君“共载”所表现的罗敷性格特征是( )A.机智B.坚 6[单选题,3.3分] 《陌上桑》中,拒绝使君“共载”所表现的罗敷性格特征是( )A.机智B.坚贞C.善良D.温柔 分类:郑州工程技术学院-绩效管理. 题型:选择题 查看答案
24[单选题,3.3分] 《论毅力》中,依次罗列“志力薄弱者”、“次弱者”、“稍强者”、“更稍强者” 24[单选题,3.3分] 《论毅力》中,依次罗列“志力薄弱者”、“次弱者”、“稍强者”、“更稍强者”、“之强者”五种人的态度和结果,这种修辞手法是( )A.比喻 分类:郑州工程技术学院-绩效管理. 题型:选择题 查看答案