选择题：2.平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、（）角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面

题目内容：

2.
平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、（）角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。
(A) 客户
(B) 外部流程
(C) 员工个人
(D) 职业发展

参考答案：

6[单选题,3.3分] 《陌上桑》中，拒绝使君“共载”所表现的罗敷性格特征是（　　　）A.机智B.坚

6[单选题,3.3分] 《陌上桑》中，拒绝使君“共载”所表现的罗敷性格特征是（　　　）A.机智B.坚贞C.善良D.温柔

24[单选题,3.3分] 《论毅力》中，依次罗列“志力薄弱者”、“次弱者”、“稍强者”、“更稍强者”、“之强者”五种人的态度和结果，这种修辞手法是（）A.比喻

5.一般来说，工资上涨的比率应该在（）%范围内比较合理。(A)1月2日(B)2月15日(C)10月15日(D)15以上