不定项选择题：公司人力资源部若要对以后的培训与开发进行监督，正确的做法是（　　）。

题目内容：

公司人力资源部若要对以后的培训与开发进行监督，正确的做法是（　　）。 A．由具备相应能力的员工依据组织所规定的程序进行监督
B．采用访谈、观察和数据收集等方法进行监督
C．采用何种监督方法不应提前确定，应随情况而定
D．监督的基本内容包括培训与开发过程中各阶段的记录，以及相关分析和总结

参考答案：

答案解析：

在作混凝土试块时，下列符合抽取规定的是（　　）。

在作混凝土试块时，下列符合抽取规定的是（　　）。A．每200盘不少于1次 B．每十000m3不少于1次 C．每一现浇楼层不少于1次 D．每一工作班不少于1次

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

结构混凝土强度等级必须符合设计要求。用于检查结构构件混凝土强度的试件，应在混凝土的浇筑地点随机抽取，取样应符合下列要求：每一楼层，同一配合比的混凝土，取样不得少

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

砖墙的砂浆饱满度一般用方格网检验，其值不小于（　　）。A．70% B．75% C．80% D．90%

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

在卫生间防水施工中，一般做蓄水实验，蓄水高度及蓄水时间正确的是（　　）。A．50~100mm24~48h B．20~30mm24~48h C．50~100mm1

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

砖墙砌体施工时，砂浆水平灰缝的砂浆饱满度应达到（　　）。A．80% B．90% C．95% D．100%

分类：人力资源管理题型：不定项选择题