题目内容：
（ ）是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
A．内容效度 B．统计效度
C．过程效度
D．结构效度
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．统计效度
C．过程效度
D．结构效度
B．统计效度
C．过程效度
D．结构效度
（ ）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
（ ）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A．绩效管理程序设计 B．绩效管理制度设计 C．绩效管理方法设计 D．绩效考评标准
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）。
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）。A．应用范围相同 B．劳动时间采用的单位长度不同 C．概念内涵相同 D．都是对人力消耗所规定的限额
商业银行风险管理信息系统中的组合结果数据不应包括限额的调整等在风险管理过程中所产生的操作数据。（ ）
商业银行风险管理信息系统中的组合结果数据不应包括限额的调整等在风险管理过程中所产生的操作数据。（ ）
商业银行在使用高级计量法时，所收集的损失数据应包括（ ）。
商业银行在使用高级计量法时，所收集的损失数据应包括（ ）。A．总损失额 B．损失事件发生的时间、发生的单位信息 C．损失发生后所采取的有关补救措施 D．损失事件
下列关于蒙特卡洛模拟法的说法，正确的有（ ）。
下列关于蒙特卡洛模拟法的说法，正确的有（ ）。A．是一种全值估计方法，可以处理非线性、大幅波动及“肥尾”问题 B．如果产生的数据序列是伪随机数，可能导致错误结果