题目内容：
绩效管理制度必须告知才能生效。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：绩效管理制度必须告知才能生效。（ ）
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：判断题
- 查看权限：VIP
培训课程设计的基本要素是（ ）。
培训课程设计的基本要素是（ ）。A．教师 B．学习者 C．培训教材 D．教学程序 E．培训环境
没有熄灭的烟头温度可达（ ），它超过了棉、麻、毛织物、纸张等可燃物的燃点，若乱扔烟头接触到这些可燃物，容易引起燃烧，甚
没有熄灭的烟头温度可达（ ），它超过了棉、麻、毛织物、纸张等可燃物的燃点，若乱扔烟头接触到这些可燃物，容易引起燃烧，甚至酿成火灾。 A．700℃ B．300℃
下列属于引火源的是（ ）。
下列属于引火源的是（ ）。 A．电火花 B．纸 C．空气 D．煤炭
培训评估的内容包括对培训者进行评估、对培训效果进行评估和（ ）等。
培训评估的内容包括对培训者进行评估、对培训效果进行评估和（ ）等。A．对培训本身进行评估 B．对培训预算进行评估 C．对受训者进行评估 D．对下阶段培训如何开
培训课程设计的中心指导思想是（ ）。
培训课程设计的中心指导思想是（ ）。A．符合现代社会学习者的需求 B．符合成人学习认知规律 C．用系统的方法设计培训课程 D．用最优化原则指导培训课程体系设计