多选题:劳动者(  ),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。

题目内容:
劳动者(  ),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。 A.不同意订立无固定期限劳动合同
B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同,但劳动合同尚有3年期限未履行
C.违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同
D.违反劳动合同约定的保密义务
E.违反劳动合同约定的竞业限制
参考答案:
答案解析:

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王某因追索工资与所在公司发生争议,遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中,符合法律规定的是(  )。 A.王某应向其户籍所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲

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下列关于职业生涯管理的说法,正确的是(  )。 A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面 B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管

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“各部门和各类人员实行专业分工,有利于管理入员注重并能熟练掌握本职工作的技能,有利于强化专业管理,提高工作效率”是(  )组织形式的优点之一。 A.行政层级式

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劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括(  )。 A.应当向被派遣劳动者收取管理费 B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 C.只能以非全日制用工形式招用被派遣

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