题目内容：
对4名部门经理的绩效考核不可避免地会有误差，产生误差的原因可能是（ ）。
A．鲶鱼效应 B．从众心理
C．近期效应
D．偏见效应
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：对4名部门经理的绩效考核不可避免地会有误差，产生误差的原因可能是（ ）。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．从众心理
C．近期效应
D．偏见效应
B．从众心理
C．近期效应
D．偏见效应
根据物流活动的主体进行分类，物流包括（ ）。
根据物流活动的主体进行分类，物流包括（ ）。A．企业自营物流 B．工业生产企业物流 C．流通企业物流 D．专业子公司物流 E．第三方物流
行政事业单位的会计等式为：资产=负债+净资产。（ ）Y．对N．错
行政事业单位的会计等式为：资产=负债+净资产。（ ）Y．对N．错
转让无形资产所有权时，应按取得的转让收入贷记事业收入，同时结转转让无形资产的成本，借记事业支出。（ ）Y．对N．错
转让无形资产所有权时，应按取得的转让收入贷记事业收入，同时结转转让无形资产的成本，借记事业支出。（ ）Y．对N．错
由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此，基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬
由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此，基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以（ ）为导向的基本薪酬制度
企业根据现有的生产组织条件和技术水平等因素所能够达到的现实生产能力是指（ ）。
企业根据现有的生产组织条件和技术水平等因素所能够达到的现实生产能力是指（ ）。A．设计生产能力 B．预期生产能力 C．计划生产能力 D．调控生产能力