不定项选择题:该公司在咨询后进行战略调整时可以采用的绩效管理工具有()。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 该公司在咨询后进行战略调整时可以采用的绩效管理工具有()。 参考答案: 答案解析:
某食品加工厂将李某由甲车间调整至乙车间,李某到新岗位任职时,负责组织对其进行安全教育培训工作的部门是( &em 某食品加工厂将李某由甲车间调整至乙车间,李某到新岗位任职时,负责组织对其进行安全教育培训工作的部门是( )。 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
某特种作业人员培训机构对某市生产企业特种作业人员培取证报名情况进行了归类审核,根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定 某特种作业人员培训机构对某市生产企业特种作业人员培取证报名情况进行了归类审核,根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,下列各组作业类别中,均应取得特种作业 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
消费贯穿于个人的一生,而收入与支出却呈现较大的波动性。因此对现金、消费及债务的管理非常必要,其目的在于使可用的资金保障计 消费贯穿于个人的一生,而收入与支出却呈现较大的波动性。因此对现金、消费及债务的管理非常必要,其目的在于使可用的资金保障计划内、计划外的支出。这种对现金、消费及债 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
对匹配方案、告知警示资料、录音录像资料、自查报告等的保存期限应不得少于()。 对匹配方案、告知警示资料、录音录像资料、自查报告等的保存期限应不得少于()。 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案