题目内容：
B公司最近引进了多位知识层次高、工作经验丰富的营销人才．销售部的副主任老李感到压力很大。作为公司老员工．老李虽然文化层次不高，但一直兢兢业业地工作。积累了较为丰富的实践经验，具有很强的市场开拓能力，为公司的发展作出了一定贡献。随着外部人才的大量引进，老李对自己的前途充满了担扰。(1)、李主任处于职业发展的哪个阶段?
(2)、该阶段的组织管理措施包括哪些?
(3)、请分析在员工不同职业发展阶段的管理任务．并填写在表1中。
表1不同阶段职业生涯管理的任备
| 职业生涯期 | 职业生涯管理任务 |
| 职业选择与准备阶段 | |
| 早期职业阶段 | |
| 中期职业阶段 | |
| 后期职业阶段 |
参考答案：
答案解析：