选择题:营养性维生素D缺乏性手足搐搦症与佝偻病发病机理的不同点在于A 钙吸收代谢障碍 B 磷吸收代谢障碍 C 甲状旁腺功能不足 D 维生素D缺乏 E 神经系统兴奋性增高 题目分类: 临床医师专业综合与实践综合 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 营养性维生素D缺乏性手足搐搦症与佝偻病发病机理的不同点在于 A 钙吸收代谢障碍 B 磷吸收代谢障碍 C 甲状旁腺功能不足 D 维生素D缺乏 E 神经系统兴奋性增高 参考答案:
下列不属于缓和结构性失业措施的是()。A:加强劳动力市场的情报工作,使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况 B:制订各种培训计划,使工人的知识更新与技术发展同步 下列不属于缓和结构性失业措施的是()。A:加强劳动力市场的情报工作,使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况 B:制订各种培训计划,使工人的知识更新与技术发展同步 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
()就是要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作日的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。A:工作 ()就是要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作日的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。A:工作 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
下列工作分析方法适用观察法的是()。A:工作循环周期较长的工作 B:体力工作 C:得到有关任职者资格要求信息的工作 D:紧急而偶然却不易观察的工作 下列工作分析方法适用观察法的是()。A:工作循环周期较长的工作 B:体力工作 C:得到有关任职者资格要求信息的工作 D:紧急而偶然却不易观察的工作 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
人力资源管理的激励功能是指()。A:让员工在现有的工作岗位上创造出优良的绩效 B:提供给员工以所需的奖酬,保持员工的工作积极性,保持安全健康的工作环境 C:对工 人力资源管理的激励功能是指()。A:让员工在现有的工作岗位上创造出优良的绩效 B:提供给员工以所需的奖酬,保持员工的工作积极性,保持安全健康的工作环境 C:对工 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
关于人力资源的生产性和消费性的说法,错误的是()。A:人力资源既具有生产性,又具有消费性 B:人力资源的生产性和消费性是互相矛盾,互相损耗的 C:人力资源的消费 关于人力资源的生产性和消费性的说法,错误的是()。A:人力资源既具有生产性,又具有消费性 B:人力资源的生产性和消费性是互相矛盾,互相损耗的 C:人力资源的消费 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案