单选题：某公司在进行人力资源供给预测时，针对某些关键职位，细致分析了组织内部能够填补该职位空缺的合格候选人，这种预测方法属于(

题目内容：
某公司在进行人力资源供给预测时，针对某些关键职位，细致分析了组织内部能够填补该职位空缺的合格候选人，这种预测方法属于( )。 A．马尔科夫分析法
B．人员替换分析法
C．趋势预测法
D．转移矩阵
参考答案：
答案解析：

根据权变理论，如果一个领导人对他最不喜欢的工作伙伴也用肯定性的形容词去描述，说明他属于()。

根据权变理论，如果一个领导人对他最不喜欢的工作伙伴也用肯定性的形容词去描述，说明他属于()。A．关系取向型 B．权威取向型 C．社会取向型 D．工作取向型

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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关于员工持股计划的说法，正确的是()。

关于员工持股计划的说法，正确的是()。A．企业高管与一般职工的认购比例，原则上控制在3:1的范围内 B．持股员工数量不得低于员工总数的90% C．员工所持股份占

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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关于职位评价方法分类的说法，正确的是()。

关于职位评价方法分类的说法，正确的是()。A．职位尺度比较法包括要素计点法和分类法 B．定量方法包括要素计点法和排序法 C．直接职位比较法包括因素比较法和分类法

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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税收是政府从()部门获得的强制性资金转移。

税收是政府从()部门获得的强制性资金转移。A．非管制? A．非盈利 B．所有 B．所有 C．公共 C．公共 D．私人 D．私人

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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