题目内容：
在应聘申请表设计中，撰写横纵栏目的标题、名称、提问或说明时，一定要做到(）。 A．明确
B．具体
C．广泛
D．准确
E．简洁
参考答案：
答案解析：
多选题：在应聘申请表设计中，撰写横纵栏目的标题、名称、提问或说明时，一定要做到(）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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在应聘申请表设计中，撰写横纵栏目的标题、名称、提问或说明时，一定要做到(）。 A．明确
B．具体
C．广泛
D．准确
E．简洁
在应聘申请表设计中，撰写横纵栏目的标题、名称、提问或说明时，一定要做到(）。 A．明确
B．具体
C．广泛
D．准确
E．简洁
企业内在环境条件包括（ ）等多种因素。
企业内在环境条件包括（ ）等多种因素。 A．组织文化 B．价值观 C．行为取向 D．核心竞争力 E．组织潜能
根据被试的反应方式．投射测试方法包括（ ）。
根据被试的反应方式．投射测试方法包括（ ）。 A．完成法 B．绘画法 C．逆境对话法 D．主体统觉测试法 E．罗夏墨渍测试法
心理测试的设计要达到测试的标准化，应做到（ ）。【对应单选l57#】
心理测试的设计要达到测试的标准化，应做到（ ）。【对应单选l57#】 A．题目的标准化 B．对象的标准化 C．施测的标准化(即相同的测试条件) D．评分的标
（ ）都应放在相关分析或t检验分析之后，因为只有明确了优秀组区别于一般组的那些胜任特征指标，才算真正找到了该岗位的胜任
（ ）都应放在相关分析或t检验分析之后，因为只有明确了优秀组区别于一般组的那些胜任特征指标，才算真正找到了该岗位的胜任特征。 A．聚类分析 B．编码辞典法
元胜任特征包括（ ）。
元胜任特征包括（ ）。 A．广泛的知识 B．产业结构及其目前发展的知识 C．技能 D．态度 E．计算机编程技能