题目内容：
目标管理法中，绩效指标权重最大的是（ ）。
A．重要但不迫切的指标 B．不重要但迫切的指标
C．重要又迫切的指标
D．不重要不迫切的指标
参考答案：
答案解析：
单选题：目标管理法中，绩效指标权重最大的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．不重要但迫切的指标
C．重要又迫切的指标
D．不重要不迫切的指标
B．不重要但迫切的指标
C．重要又迫切的指标
D．不重要不迫切的指标
评估者很容易向员工解释其优势与不足，同时明确改进方向的量表法是（ ）。
评估者很容易向员工解释其优势与不足，同时明确改进方向的量表法是（ ）。A．行为锚定法 B．行为观察量表法 C．图尺度评价法 D．配对比较法
当企业存款和个人存款通过缴税等方式转换成财政存款的时候，银行体系的超额准备金头寸会增加。
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借入流动性是商业银行降低流动性风险的最具风险的方法，原因在于，借入资金时商业银行不得不在资金成本和（ ）之间做出艰难选择。A．流动性风险 A．流动性风险 B．
依据信息科技风险管理策略和风险评估结果，实施全面的风险防范措施。
依据信息科技风险管理策略和风险评估结果，实施全面的风险防范措施。
以下不属于商业银行操作风险管理工具的是（ ）。
以下不属于商业银行操作风险管理工具的是（ ）。A．损失数据收集 A．损失数据收集 B．资本计量 B．资本计量 C．关键风险指标监测 C．关键风险指标监测 D．