题目内容：
通过测评一个人的成就需要来分派工作和职位，体现的激励理论是（ ）。
A．需要层次理论 B．ERG理论
C．三重需要理沦
D．期望理论
参考答案：
答案解析：
单选题：通过测评一个人的成就需要来分派工作和职位，体现的激励理论是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．ERG理论
C．三重需要理沦
D．期望理论
B．ERG理论
C．三重需要理沦
D．期望理论
该公司的总杠杆为（ ）。
该公司的总杠杆为（ ）。A．1．76 B．1．83 C．1．94 D．2．02
随着我国期货市场的不断规范与成熟，期货市场与宏观经济关联度将逐步降低。（ ）
随着我国期货市场的不断规范与成熟，期货市场与宏观经济关联度将逐步降低。（ ）
非经济性薪酬包括（ ）。
非经济性薪酬包括（ ）。A．工作 B．工作环境 C．工作态度 D．工作成果 E．企业文化
评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法，是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若
评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法，是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。通常是采用（ ）。A．合格与不
技术转移要受技术状况、市场状况和其他周边环境的影响，这是技术转移（ ）规律的体现。
技术转移要受技术状况、市场状况和其他周边环境的影响，这是技术转移（ ）规律的体现。A．技术转移的梯度最小律 B．技术转移的信息传递率 C．技术转移的适用律 D