题目内容：
确定关键绩效指标的SMART原则包括（ ）。
参考答案：
答案解析：
多选题：确定关键绩效指标的SMART原则包括（ ）。
- 题目分类：高级人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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简述企业公司采用面试的基本程序。(考点：教材第71页)
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6个月小儿出现低钙性手足抽搐，应怎样处理（ ）。
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女性，30岁，因阴道出血切除子宫，病理检查见子宫肌壁内有水疱样组织，镜下见增生的滋养细胞，该患者可能为（ ）。
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某市政公司人力资源管理中心在2008年年底要对制定审核2009年人力资源费用预算进行审核。人力资源部的司部长负责该项工作
某市政公司人力资源管理中心在2008年年底要对制定审核2009年人力资源费用预算进行审核。人力资源部的司部长负责该项工作。请问审核人力资源费用预算的基本要求是什
填入（9）处的最佳答案是（）。
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