简述劳动定额的影响因素、制定的依据及其制定方法。

简述劳动定额的影响因素、制定的依据及其制定方法。

分类：专业技能  题型：简答题
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工作岗位调查的目的是（　　）。

工作岗位调查的目的是（　　）。A．为进行岗位分析提供资料 B．为改进工作岗位的设计提供信息 C．为制定各种人事文件提供资料 D．为工作岗位评价与工作岗位分类提供

分类：专业技能  题型：简答题
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下列关于劳动定额的说法错误的有（　　）。

下列关于劳动定额的说法错误的有（　　）。A．劳动定额可以帮助企业组织生产，也可以帮助企业组织分配 A．劳动定额可以帮助企业组织生产，也可以帮助企业组织分配 A．

分类：专业技能  题型：简答题
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作业测时的基本功能有（　　）。

作业测时的基本功能有（　　）。A．以工序作业时间为消耗对象 B．总结和推广先进员工的操作方法和先进经验 C．分析和研究多机台看管和生产流水线的节拍 D．为掌握岗

分类：专业技能  题型：简答题
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按用途分类，可将劳动定额划分为（　　）。

按用途分类，可将劳动定额划分为（　　）。A．现行定额 A．现行定额 A．现行定额 B．计划定额 B．计划定额 B．计划定额 C．产量定额 C．产量定额 C．产量

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