单选题:组织结构体系中的横向结构指的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 组织结构体系中的横向结构指的是( )。 A.职能结构 B.层次结构 C.部门结构 D.职权结构 参考答案: 答案解析:
小张和小王是美国名校计算机专业研究生,毕业后两人回国创业,在北京市成立了一家小型互联网公司。起初,公司一共不到20人。与 小张和小王是美国名校计算机专业研究生,毕业后两人回国创业,在北京市成立了一家小型互联网公司。起初,公司一共不到20人。与很多公司一样,小张和小王实行了“领导决策 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是()。 在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是()。 A.横向通道 B.纵向通道 C.双通道 D.职业生 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供需平衡方法是()。 当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供需平衡方法是()。 A.扩大经营规模 B.延长工作时间 C.裁员 D.推行工作分享 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
假设只有一种生产要素投入可变、其他生产要素投入不变,关于边际产量和平均产量关系的说法,正确的是()。 假设只有一种生产要素投入可变、其他生产要素投入不变,关于边际产量和平均产量关系的说法,正确的是()。 A.只要边际产量大于平均产量,平均产量就是递增的 B.只要 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在相对价格不变的情况下,如果消费者的收人减少,会使预算线()。 在相对价格不变的情况下,如果消费者的收人减少,会使预算线()。 A.向左平移 B.向右平移 C.向上旋转 D.向下旋转 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案