选择题：10[单选题,7.6分] 领导绩效形成的过程和产生的结果是客观的，并往往以特定的物质或精神成果的形式

题目内容：

10[单选题,7.6分] 领导绩效形成的过程和产生的结果是客观的，并往往以特定的物质或精神成果的形式表现出来的特点是
A.客观性
B.综合性
C.动态性
D.公共性

参考答案：

62. (问答题) 简述微观经济学的基本假设条件。(本题5.0分)

10[多选题,8.3分] 对疏通和引导之间辩证关系的正确理解有A.疏通是关键，有没有方向无所谓B.只要引导方向正确，采用什么手段都可以C.疏通是引导的基础D.引

6从领导组织结构的角度看，领导机构内部各部门之间的基本关系为（　　　）A.相互等同的关系B.相互包含的关系C.隶属与协作的关系D.相互对应的关系

63. (问答题) 甲与乙系朋友， 1988年10月8日甲因家中买房向乙借款人民币2万元。当时，甲向乙写有借据，借据上写明在1989年10月以前还清。到还款时间

44. (多选题) 处理劳动关系的原则有( )(本题2.0分) A、兼顾各方利益的原则 B、协商为主解决争议的原则 C、以法律为准绳的原则 D、明确管