选择题:[多选题,4分] 企业支付的人力资源保障成本包括A.劳动事故保障成本B.退休养老保障成本C.健康保障 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [多选题,4分] 企业支付的人力资源保障成本包括A.劳动事故保障成本B.退休养老保障成本C.健康保障成本D.住房保障成本E.失业保障成本 参考答案:
[单选题,0.6分] 列关于员工福利作用的说法,错误的是A.吸引企业外部优秀人才B.增加员工实际收入 [单选题,0.6分] 列关于员工福利作用的说法,错误的是A.吸引企业外部优秀人才B.增加员工实际收入C.加强核心员工的留任意愿D.可完全替代工资实现员工的激励 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[填空题,1.3分] 工伤保险中的补偿待遇主要是以()形式出现。 [填空题,1.3分] 工伤保险中的补偿待遇主要是以()形式出现。 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[多选题,4分] 制定人力资源规划时应遵循的原则有A.兼顾性原则B.合法性原则C.实效性原则D.发展 [多选题,4分] 制定人力资源规划时应遵循的原则有A.兼顾性原则B.合法性原则C.实效性原则D.发展性原则E.全员参与原则 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 我国现行失业保险制度规定,职工缴纳失业保险费的比例是本人工资的(A.1%B.2 [单选题,0.6分] 我国现行失业保险制度规定,职工缴纳失业保险费的比例是本人工资的(A.1%B.2%C.3%D.4% 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案