多选题:下列选项中,属于非上市公司股权激励的有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列选项中,属于非上市公司股权激励的有( )。 A.股份期权 B.业绩股份 C.虚拟股票期权 D.股票期权 E.限制性股票 参考答案: 答案解析:
对标杆超越法的理解,正确的是( )。 对标杆超越法的理解,正确的是( )。A.标杆指的是最佳实践或最佳标准 A.标杆指的是最佳实践或最佳标准 B.标杆应该仅仅在本行业内寻找 B 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
目标管理法中,绩效指标权重最大的是( )。 目标管理法中,绩效指标权重最大的是( )。A.重要但不迫切的指标 B.不重要但迫切的指标 C.重要又迫切的指标 D.不重要不迫切的指标 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
评估者很容易向员工解释其优势与不足,同时明确改进方向的量表法是( )。 评估者很容易向员工解释其优势与不足,同时明确改进方向的量表法是( )。A.行为锚定法 B.行为观察量表法 C.图尺度评价法 D.配对比较法 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
当企业存款和个人存款通过缴税等方式转换成财政存款的时候,银行体系的超额准备金头寸会增加。 当企业存款和个人存款通过缴税等方式转换成财政存款的时候,银行体系的超额准备金头寸会增加。 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
借入流动性是商业银行降低流动性风险的最具风险的方法,原因在于,借入资金时商业银行不得不在资金成本和( )之间做出艰难选 借入流动性是商业银行降低流动性风险的最具风险的方法,原因在于,借入资金时商业银行不得不在资金成本和( )之间做出艰难选择。A.流动性风险 A.流动性风险 B. 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案