吴先生被分配至SM公司工作,2010年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作,2011年3月起,吴先 吴先生被分配至SM公司工作,2010年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作,2011年3月起,吴先生离开交易部,与好友一起从事商贸活动。2 分类:高等数学二 题型:单选题 查看答案
李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排列法,每年对员工考 李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排列法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现打 分类:高等数学二 题型:单选题 查看答案
下列有关员工培训的说法正确的是( ) 下列有关员工培训的说法正确的是( )A.员工培训有利于员工和企业共同发展 B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同 C.应充分考虑培训对象的工作性质、任务 分类:高等数学二 题型:单选题 查看答案
企业应将( )企业组织信息进行存储,以备后用。 企业应将( )企业组织信息进行存储,以备后用。A.对组织当前的管理决策有指导作用的 B.对组织未来的管理决策有指导作用的 C.对组织当前和未来管理决策均有指导 分类:高等数学二 题型:单选题 查看答案
下列对绩效考评的认识正确的是( ) 下列对绩效考评的认识正确的是( )A.绩效考评是孤立的事件 B.绩效考评是一个简单的行为 C.绩效考评具有层次性 D.绩效考评没有时限性 分类:高等数学二 题型:单选题 查看答案