多选题：制定人力资源管理制度的基本要求有（　　）。

题目内容：

制定人力资源管理制度的基本要求有（　　）。 A．从企业具体情况出发
B．满足企业的实际需要
C．符合法律和道德规范
D．注重系统性和配套性
E．保持合理性和先进性

参考答案：

答案解析：

影响人力资源需求预测的一般因素包括（　　）。

影响人力资源需求预测的一般因素包括（　　）。A．市场需求 B．企业文化 C．企业总产值 D．工作时间 E．政府方针政策

分类：二级专业技能题型：多选题

以下有利于矿山项目提前竣工的合理方法是（　　）。 A．不设井筒单开巷道 B．永久井塔可以安装好再移到井口 C．基岩采用箕斗提升 D．施工力量均匀安排在各个工作面

分类：二级专业技能题型：多选题

（　　）是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。A．劳动关系 B．劳动法律关系 C．事实劳动关系 D．劳务关系

分类：二级专业技能题型：多选题

企业年金基金实行完全积累，采用管理方式是（　　）。A．企业账户 B．集体账户 C．机构账户 D．个人账户

分类：二级专业技能题型：多选题

薪酬满意度调查的步骤包括: ①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。正确的排序是（　　）。A．

分类：二级专业技能题型：多选题