单选题：由出租人提供租赁设备或工具短期使用权，并由出租人提供维修、保养、管理服务、可撤销的、不完全支付的租赁形式使（　　）

题目内容：

由出租人提供租赁设备或工具短期使用权，并由出租人提供维修、保养、管理服务、可撤销的、不完全支付的租赁形式使（　　） A．经营租赁
B．金融租赁
C．杠杆租赁
D．财务租赁

参考答案：

答案解析：

下列以职位为导向的基本薪酬制度设计方法中，（　　）是需要确定各类职位共同的“付酬因素”，并直接用相应的具体薪金值来表示各

下列以职位为导向的基本薪酬制度设计方法中，（　　）是需要确定各类职位共同的“付酬因素”，并直接用相应的具体薪金值来表示各职务的价值。A．计点法 B．因素比较法

分类：金融专业题型：单选题

企业制定薪酬制度的过程中，当工作分析完成后，紧接着应进行（）。 A．确定员工薪酬策略 B．等级划分 C．市场薪酬调查 D．职位评价

分类：金融专业题型：单选题

（　　）是通过观察，用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为。A．民主评议法 B．书面鉴定法 C．关键事件法 D．比

分类：金融专业题型：单选题

（　　）是企业根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈，从而促进员工绩效目标的实现

分类：金融专业题型：单选题

已知某企业人力资源供给情况如下表，期初人员数量：高层领导10人、部门领导40人、业务主管80人、业务员120人。如下一年所需人员数量与期初人员数量相同，则业务主

分类：金融专业题型：单选题