当人力资源供给大于需求时,合适的平衡方法有( )。

当人力资源供给大于需求时,合适的平衡方法有( )。A.永久性裁员 B.提前退休 C.将组织的人力资源业务外包 D.缩小经营规模 E.提高现有员工的工作效率

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调查反馈属于组织发展方法中的(  )

调查反馈属于组织发展方法中的(  ) A.结构技术 B.现代组织发展方法 C.人文技术 D.结构技术和人文技术的混合体

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下列关于职能制组织结构的陈述,错误的是 (  )

下列关于职能制组织结构的陈述,错误的是 (  )A.按职能划分的组织结构形式又称为“法约尔模型” B.管理权力高度集中,便于最高领导层对整个企业实施严格的控制

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赫塞与布兰查德所指的”低工作-高关系”式的领导是 (  )

赫塞与布兰查德所指的”低工作-高关系”式的领导是 (  )A.指导式领导 B.推销式领导 C.参与式领导 D.授权式领导

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密西根模式的两个维度是 (  )

密西根模式的两个维度是 (  )A.工作管理和关心人 B.员工取向和生产取向 C.独裁和民主 D.民主和放任

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