不定项选择题:关于该公司所采用战略的说法,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于该公司所采用战略的说法,正确的是( )。 A.绩效管理重点是于员工遵守的行为规范和对基本工作流程 B.招募富有创新精神、敢于承担风险的员工 C.奖励节约成本的员工 D.客户满意度是最为关注的绩效指标 参考答案: 答案解析:
若其他条件相同,则( ),进行人力资本投资的合理性越强。 若其他条件相同,则( ),进行人力资本投资的合理性越强。A.人力资本投资后获得收益的时间越短 B.人力资本投资的成本越低 C.人力资本投资 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
工资率的提高,促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为( ) 工资率的提高,促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为( )A.收入效应 B.替代效应 C.规模效应 D.产出效应 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
人工成本结构指标反映了( )。 人工成本结构指标反映了( )。A.企业员工平均收入的高低 B.企业人工成本的构成情况及其合理性 C.企业的劳动生产率 D.一定时期内企业人 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
背景资料 某公司承建一座城市桥梁,该桥上部结构为6×20m简支预制预应力混凝土空心板梁,每跨设置边 背景资料 某公司承建一座城市桥梁,该桥上部结构为6×20m简支预制预应力混凝土空心板梁,每跨设置边梁2片,中梁24片;下部结构为盖梁及Φ 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
下列关于人才管理的说法,错误的有( )。 下列关于人才管理的说法,错误的有( )。A.人才不包括那些构成员工大多数的、有能力且绩效稳定的员工 B.人才不是绝对的 C.对人才进行评价 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案