多选：用人单位制定劳动标准的方式有（）A．集体合同B．劳动规章制度C．员工手册D．劳动合同

质权：指为了担保债权的履行，债务人或第三人将其动产或权利移交债权人占有，当债务人不履行债务时，债权人有就其占有的财产优先受偿的权利。根据以上定义，下列哪项...

职业倦怠，是指个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应，是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。根据上述定义，下列不属于职业倦怠的...

职场杂工是指在不停地转行，更换多种职业，最后却发现自己无论在其中的哪一行都不具备优势，做过的事情犹如“杂工”。根据上述定义，下列属于职场杂工的是：( )A.小

知识管理：在组织中构建一个量化与质化的知识系统，让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新或创新等过程，不断地回馈到知识系统内，形成...

政治不服从：非暴力政治斗争的一种，一般指个人或群体针对政治权威而表现出来的某种消极或逆向的态度和行为。下列属于政治不服从的是( )。A.不参加执政党 B.不买