多选题：企业人力资源内部能力分析的内容包括（　　）的分析。(2011年5月真题)

题目内容：

企业人力资源内部能力分析的内容包括（　　）的分析。(2011年5月真题) A．企业组织结构
B．专门人才的需求情况
C．人员素质结构
D．就业与失业保险体系
E．产业结构调整的影响

参考答案：

答案解析：

资源基础理论认为，人力资源管理对（　　）影响巨大。(2010年5月真题)

资源基础理论认为，人力资源管理对（　　）影响巨大。(2010年5月真题)A．物质资源 B．设备资源 C．人力资源 D．组织资源 E．技术资源

分类：理论知识题型：多选题

注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（　　）。(2012年5月真题)A．市场战略 B．参与战略 C．投资战略 D．吸引战略

分类：理论知识题型：多选题

（　　）人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。(2011年11月真题)A．指令型 B．变革型 C．合作型 D．增长型

分类：理论知识题型：多选题

分类：理论知识题型：多选题

用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由包括（　　）。A．适用法律、法规确有错误。 B．劳动争议仲裁委员会无管辖权 C．违反法定程序的 D．裁决所根据的证据是伪造的

分类：理论知识题型：多选题