题目内容：
狭义薪酬，主要包括（ ）。
A．基本工资 B．绩效工资
C．激励工资
D．员工福利
E．晋升机会
参考答案：
答案解析：
多选题：狭义薪酬，主要包括（ ）。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．绩效工资
C．激励工资
D．员工福利
E．晋升机会
B．绩效工资
C．激励工资
D．员工福利
E．晋升机会
（ ）不列入工资总额的范围。
（ ）不列入工资总额的范围。A．各种津贴和补贴 B．过节费 C．由单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税 D．工会费
正确划分合理的薪级和薪等，正确确定合理的级差和等差，是薪酬管理的（ ）。
正确划分合理的薪级和薪等，正确确定合理的级差和等差，是薪酬管理的（ ）。A．结构管理 B．目标管理 C．水平管理 D．制度管理
失业保险金标准应当不低于所在地区当年最低生活保障标准。（ ）
失业保险金标准应当不低于所在地区当年最低生活保障标准。（ ）
与员工工作所取得的成绩或者是工作效率直接挂钩的部分，是间接薪酬。（ ）
与员工工作所取得的成绩或者是工作效率直接挂钩的部分，是间接薪酬。（ ）
绩效评估实施方法主要包括（ ）。
绩效评估实施方法主要包括（ ）。A．相对评估法 B．绝对评估法 C．描述法 D．内部法 E．外部法