选择题：29.在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为( )(本

题目内容：
29.在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人
力资源规划称为( )(本题2.0分)
A. 人力分配规划
B. 调配规划
C. 晋升规划
D. 招聘规划
参考答案：

按网络的范围和计算机之间的距离划分的是

按网络的范围和计算机之间的距离划分的是 A.NetWare和Windows NT B.WAN和LAN C.星形网络和环形网络 D.公用网和专用网

分类：平顶山学院-人力资源管理（专升本)  题型：选择题
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26. (多选题) 想象与表象的区别就在于( )。(本题3.0分)A. 想象是对已有的表象进行加工改造,创造出新形象的思维过程。B. 表象是过去感知过的事物的形

分类：平顶山学院-人力资源管理（专升本)  题型：选择题
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制造成本是指为制造产品而发生的各种费和总和，包括（)A 生产车间管理人员的工资和福利费B 生产车间固定资产折旧C 生产车间的办公费D 行政管理部门的水电费

分类：平顶山学院-人力资源管理（专升本)  题型：选择题
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18. “忧者见之则忧,喜者见之则喜”,这是受一个人的哪种影响所致( )(本题2.0分)A. 激情B

18. “忧者见之则忧,喜者见之则喜”,这是受一个人的哪种影响所致( )(本题2.0分)A. 激情B. 心境C. 热情D. 应激

分类：平顶山学院-人力资源管理（专升本)  题型：选择题
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