选择题:女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素有( )。A.女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变 B.家庭生产活动的生产率提高 C.女性的相对工资率上升 D.出生 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素有( )。 A.女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变 B.家庭生产活动的生产率提高 C.女性的相对工资率上升 D.出生率的下降 E.离婚率的下降 参考答案: 答案解析:
按照《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤或视同工伤的有( )。A.在工作时问和工作场所内,受到事故伤害的 B.患职业病的 C.在上下班途中受到事故伤害的 D. 按照《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤或视同工伤的有( )。A.在工作时问和工作场所内,受到事故伤害的 B.患职业病的 C.在上下班途中受到事故伤害的 D. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由( )指导该企业职工推举的代表与企业订立。A.企业 B.人民法院 C.劳动行政部门 D.上级工会 集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由( )指导该企业职工推举的代表与企业订立。A.企业 B.人民法院 C.劳动行政部门 D.上级工会 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
被征地农民到用人单位就业的,都应当参加( )。A.新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗 B.城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险 C.职工基本养老保险和 被征地农民到用人单位就业的,都应当参加( )。A.新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗 B.城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险 C.职工基本养老保险和 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”,这种薪酬管理适用于采用( )的企业。A.成长战略 B.创新战略 C.稳定战略或 “在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”,这种薪酬管理适用于采用( )的企业。A.成长战略 B.创新战略 C.稳定战略或 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列( )不是ERG理论提出的需要。A.生存需要 B.成长需要 C.权力需要 D.关系需要 下列( )不是ERG理论提出的需要。A.生存需要 B.成长需要 C.权力需要 D.关系需要 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案