选择题:集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由( )指导该企业职工推举的代表与企业订立。A.企业 B.人民法院 C.劳动行政部门 D.上级工会 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由( )指导该企业职工推举的代表与企业订立。 A.企业 B.人民法院 C.劳动行政部门 D.上级工会 参考答案: 答案解析:
被征地农民到用人单位就业的,都应当参加( )。A.新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗 B.城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险 C.职工基本养老保险和 被征地农民到用人单位就业的,都应当参加( )。A.新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗 B.城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险 C.职工基本养老保险和 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”,这种薪酬管理适用于采用( )的企业。A.成长战略 B.创新战略 C.稳定战略或 “在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”,这种薪酬管理适用于采用( )的企业。A.成长战略 B.创新战略 C.稳定战略或 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列( )不是ERG理论提出的需要。A.生存需要 B.成长需要 C.权力需要 D.关系需要 下列( )不是ERG理论提出的需要。A.生存需要 B.成长需要 C.权力需要 D.关系需要 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
以下关于人员调配图的说法正确的是( )。A.人员调配图是企业外部供给的预测方法 B.人员调配图预测的是企业人力资源需求 C.人员调配图用以了解企业现有的人员流动 以下关于人员调配图的说法正确的是( )。A.人员调配图是企业外部供给的预测方法 B.人员调配图预测的是企业人力资源需求 C.人员调配图用以了解企业现有的人员流动 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
具有升华性的生物碱是A:咖啡因 B:小檗碱 C:苦参碱 D:喜树碱 E:士的宁 具有升华性的生物碱是A:咖啡因 B:小檗碱 C:苦参碱 D:喜树碱 E:士的宁 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案